一般事業主行動計画｜宇部市の電気工事は前村電気工事株式会社へ

一般事業主行動計画

前村電気工事株式会社　行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、

　　すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

　１．計画期間　2023年　3月　1日～　2026年　2月　28日までの　3年間
　２．内容

　　　　　　目標１：　育児取得予定者に「育休復帰支援プラン」を策定し、
　　　　　　　　　　　円滑な育休取得・職場復帰をサポートする。

＜対策＞
　●　2023年　3月～　全社員に対し、「育休復帰支援プラン」や両立支援制度、育児休業給付、

　　　　　　　　　　　休業中の社会保険料免除などについて周知する
　●　2023年　3月～　育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」策定開始

　　　　　　目標２：　２０２４年　4月までに、所定外労働を削減するため、
　　　　　　　　　　　ノー残業デーを設定、実施する。

＜対策＞
　●　2024年　2月～　所定外労働の現状を把握
　●　2024年　3月～　社内検討委員会での検討開始
　●　2024年　4月～　ノー残業デーの実施
　　　　　　　　　　　管理職への研修（年2回）及び
　　　　　　　　　　　工程会議などによる社員への周知（毎月）

　　　　　　目標３：　育児休業等を取得しやすい環境作りのため、人事評価制度に
　　　　　　　　　　　ワーク・ライフ・バランスに関する評価項目を追加する。

＜対策＞
　●　2025年　2月～　評価項目・評価基準等の検討
　●　2025年　3月～　人事評価制度の改定について周知、評価者研修の実施
　●　2025年度～　　　新人事評価制度による評価実施